2月24日上午，山东调水公司召开2022年度工作会议，总结2021年主要工作，分析面临形势，部署2022年重点工作，动员公司广大干部职工以昂扬精神状态和务实行动，突出抓好稳增长，奋力推进公司高质量发展。公司党委领导班子成员，总部全体干部职工，权属公司领导班子成员参加会议。

会上，青岛院、山东水工、意匠公司、水发水资源公司4家权属公司做了发言。党委副书记季磊传达了水发集团党委书记、董事长王振钦在水发集团2022年度工作会议上讲话精神。党委委员、投资部经理吴先敏传达了水发集团党委副书记、总经理刘肖军在水发集团2022年度工作会议上的工作报告。党委书记、总经理高峰与各权属公司主要负责人签订了党建工作责任书、党风廉政建设责任书、经营目标责任书、安全生产责任书。党委书记、总经理高峰作题为“励精图治、砥砺奋进，开创高质量发展新局面”的讲话。

会议指出，2021年是调水公司改革发展的起步之年。公司在水发集团党委的正确领导下，调水公司各级励精图治、砥砺奋进，提交了一份让人满意的成绩单，实现了调水公司高质量发展的良好开局。

会议强调，2022年调水公司将坚定不移贯彻落实水发集团的总体工作思路，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展主攻方向，以全面预算管理为统领，以业绩考核为导向，以科技创新为动力，以星团式管理为保障，加快推进转型升级，全面提升质量效益，努力开创集团高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。（董智  供稿）